『当事者研究導入講座』は、多様性を高い創造性につなげるインクルーシブな組織を作るための東大発・企業向け研修プログラムです。障害、ジェンダー、セクシュアリティ、エスニシティ、その他の社会文化的バックグラウンドの面で多様性をもつメンバーが、各々の脆弱性や強みを深く知り、補い合って、全体のパフォーマンスを向上させる組織文化を実現させるヒントを、当事者研究の手法を通して学びます。

理系分野における配慮事例を報告した英語文献のリストを作成しています。

理系分野における配慮事例を、当事者へのインタビューをもとに収集・公開しています。

シンシナティ大学クレモントカレッジで公開されている、オンライン実験室のリストになります（全部で200件ほどあります！）

実験室で人間が行う動作の分析を行っています。
実験中の作業が動画で公開されているオンラインリソースのリストになります。